Spargerea barierelor: transformare organizațională centrată pe oameni, susținută de învățare

Studiu de caz: Unilever investește în dezvoltarea leadership-ului din fabrici pentru a debloca potențialul global de productivitate

Cum să abordezi schimbarea organizațională într-o lume multi-generațională

Forța de muncă globală trece prin transformări majore. World Economic Forum arată că în economiile dezvoltate populația îmbătrânește, iar numărul persoanelor active scade, în timp ce în țările cu venituri mici populația aptă de muncă este în creștere.

Pregătirea liderilor pentru viitor

Leadership-ul nu mai este despre cel care are toate răspunsurile, ci despre cel care creează spațiul unde oamenii pot găsi răspunsurile împreună. Într-o lume în care schimbarea e constantă, acesta este cel mai valoros rol al liderului.

Raport Harvard Business Impact 2025: tendințe globale în dezvoltarea leadership-ului

Harvard Business Impact a lansat Global Leadership Development Study 2025, un raport realizat cu peste 1100 de lideri profesioniști HR și L&D din 14 țări. Studiul surprinde modul în care organizațiile mari (inclusiv cele cu peste 20.000 de angajați) se adaptează la provocările actuale: tehnologia emergentă, schimbarea rapidă și presiunea de a construi lideri pregătiți pentru viitor.