ROI-ul real al programelor de training: câștigul dublu pe care nu îl vezi în rapoarte

Multe organizații investesc sume mari în training, dar rămân cu aceeași întrebare incomodă: merită? De cele mai multe ori, răspunsul pare neclar nu pentru că programele nu funcționează, ci pentru că măsurăm prea îngust. Ne uităm la ce se schimbă la participanți și ratăm un efect major: ce se schimbă la managerii lor.

De ce oamenii produc workslop cu AI și cum îl putem opri

Odată cu răspândirea AI-ului generativ, birourile s-au lovit de un fenomen nou și frustrant: workslop - muncă generată cu efort minim, cu aspect acceptabil la prima vedere, dar care ajunge să consume timp și energie pentru că mută efortul de gândire către cel care primește materialul.

Cele mai populare 10 articole Harvard Business Review din 2025

În fiecare an există o întrebare pe care liderii o pun, chiar dacă nu o formulează așa: ce merită, cu adevărat, atenția mea acum? Un indiciu foarte bun nu vine din predicții, ci din comportamente - din ce citesc oamenii atunci când au de ales, din ideile pe care le salvează și le duc mai departe în organizație.

De ce abilități vor avea nevoie angajații în 2026?

Competențele care susțin performanța într-o lume mai complexă

În 2026, munca nu devine doar mai digitală. Devine mai densă: apar mai multe instrumente, schimbările se întâmplă în paralel, iar echipele depind tot mai mult unele de altele. Sub această presiune, ceea ce separă organizațiile care cresc de cele care doar rezistă nu este tehnologia în sine, ci felul în care oamenii o folosesc și competențele pe care le au.

Cum îți îmbunătățește vacanța starea de bine

Cu toții știm, măcar intuitiv, că vacanțele ne fac bine; mai puțin clar este cât de mult ne ajută în realitate; mai ales având în vedere că, an de an, milioane de angajați renunță la zilele libere. În Statele Unite, în 2018, au rămas nefolosite 768 de milioane de zile de concediu, din care peste 30% s-au pierdut definitiv. În același timp, mai mult de jumătate dintre manageri raportează simptome de burnout.