Demonstrarea impactului de business al programelor de dezvoltare a leadershipului: cum măsori ROI real
În ciuda investițiilor semnificative, multe organizații încă se luptă să demonstreze cum se reflectă programele lor de dezvoltare a leadershipului în rezultatele de business. Măsurarea se face adesea abia la finalul programului, fără un punct de plecare clar și fără comparații relevante. Iar asta face dificil să arăți progresul, să obții susținere pentru continuare sau să legi cu încredere comportamentele de leadership de rezultate concrete.
Read More...
Reconstruirea conexiunii: cum LEGO® SERIOUS PLAY® ajută echipele să comunice, să colaboreze și să rămână implicate
În toate sectoarele- de la sănătate la tehnologie- echipele simt o deconectare silențioasă. Colaborează pe ecrane, partajează documente instantaneu și se întâlnesc mai des ca niciodată, totuși ceva vital se pierde printre rânduri: comunicarea autentică și înțelegerea comună. Munca hibridă, prioritățile schimbătoare și schimbarea constantă au îngreunat pentru oameni sentimentul de a face parte din ceva mai mare. Mulți lideri realizează că ceea ce lipsește nu este efortul, ci alinierea.
Read More....png?width=1150&name=25feb%20%20(1).png)
Companiile reduc personalul din cauza potențialului AI - nu din cauza rezultatelor AI
Întrebarea pe care o evităm, dar care conduce multe decizii acum, este simplă: AI chiar înlocuiește oameni astăzi sau doar ne pregătim pentru ziua în care o va face? Diferența dintre cele două schimbă tot: cum comunici, cum planifici capacitatea și cât de multă încredere pierzi (sau câștigi) pe parcurs.
Read More...
Pentru companiile multinaționale, localizarea contează mai mult ca oricând
Timp de decenii, multe companii multinaționale au tratat localizarea ca pe un strat de suprafață. Ajustau mesajele de marketing, ambalajul sau prețurile ca să „prindă” la nivel regional. În lumea de azi, fragmentată geopolitic și reglementată mult mai strict, acest nivel nu mai ajunge.
Read More...
Moduri creative de a-i conecta pe colegii care lucrează remote și hibrid
Conectarea a arătat mereu „natural” când eram toți în același loc. Munca remote și hibridă a schimbat regulile: nu mai avem conversațiile de pe hol, prânzurile împreună sau verificările spontane. Dar conexiunea nu a devenit mai puțin importantă. A devenit mai intenționată.
Read More...
