Ce pot învăța companiile de la sportul profesionist despre managementul talentelor
Partenerii noștri de la Talent Chess Game au lucrat cu organizații din industrii diferite și au văzut cât de mult pot varia rezultatele în managementul talentelor. Așa că au mers direct la „liga mare” a talentului: sportul profesionist. Și au extras de acolo o lecție pe care orice companie o poate aplica.
Talent orientat spre echipă: cum evaluezi calitățile ideale ale angajaților
Găsirea candidatului potrivit poate deveni complicată, mai ales când vrei să mergi dincolo de CV și să înțelegi ce abilități și trăsături contează cu adevărat la locul de muncă.
Indiferent dacă recrutezi pentru un rol de leadership sau pentru o poziție entry-level, focusul pe talent orientat spre echipă(team-first) susține performanța pe termen lung și construiește o cultură mai solidă. Mai jos sunt câteva abilități esențiale care întăresc echipele - dincolo de ce se vede într-un CV.
Read More...De ce siguranța psihologică este motorul „invizibil” din spatele inovației și transformării
Luna trecută redacția HBR a avut privilegiul să participe la întâlnirea anuală a partenerilor Harvard Business Impact, unde Amy C. Edmondson, Novartis Professor of Leadership and Management la Harvard Business School, a susținut un keynote energizant despre siguranța psihologică. Sesiunea ei, „Siguranța psihologică: fundamentul esențial al transformării reușite”, ne-a rămas în minte și ne-a reamintit, cu un plus de urgență, cât de mult contează mediile pe care le creăm pentru echipele noastre.
Read More...Se poate schimba profilul DISC?
Evaluarea DISC ne ajută să înțelegem cum navigăm lumea din jur. Însă comportamentul se poate ajusta în timp. DISC nu măsoară „etichete de personalitate” fixe. În schimb, identifică tendințe comportamentale observabile: cum răspund oamenii la probleme, cum îi influențează pe ceilalți, cum gestionează ritmul și cum se raportează la reguli.
Pentru că orice comportament este influențat de context, experiență și nivelul de autocunoaștere, oamenii pot învăța să își adapteze modul în care aceste tendințe apar în viața de zi cu zi.
Read More...Șapte practici prin care liderii construiesc echipe care evoluează constant
În perioade de schimbare accelerată, echipele care îi depășesc pe toți ceilalți nu sunt cele cu cele mai bune planuri sau cu cel mai mult talent, ci cele care învață cel mai repede.
În primăvara anului 2022, după un sezon greu, cu 58 de înfrângeri, Oklahoma City Thunder se afla aproape de coada clasamentului NBA. Apoi s-a întâmplat ceva remarcabil: echipa a început să se îmbunătățească rapid.
Read More...



