Pregătirea liderilor pentru viitor

Leadership-ul nu mai este despre cel care are toate răspunsurile, ci despre cel care creează spațiul unde oamenii pot găsi răspunsurile împreună. Într-o lume în care schimbarea e constantă, acesta este cel mai valoros rol al liderului.

Astăzi, oamenii nu caută perfecțiune în liderii lor. Caută încredere, viziune și curajul de a spune „nu știu încă, dar putem afla împreună”. Asta presupune mai mult decât expertiză tehnică -presupune soft skills, empatie și capacitatea de a aduce echipele împreună atunci când totul în jur se transformă.

Un studiu realizat de Harvard Business Impact arată însă ceva esențial: multe organizații nu reușesc încă să ofere liderilor pregătirea de care au cu adevărat nevoie. Programele actuale sunt adesea teoretice, lipsite de aplicabilitate practică și nu oferă sprijin după ce sesiunea de training s-a încheiat. În timp ce liderii au nevoie exact de opusul: instrumente practice, feedback continuu și învățare integrată în viața de zi cu zi.

Ca partener exclusiv al Harvard Business Impact în România, aducem aceste resurse globale mai aproape de organizațiile locale. Studiul este sintetizat într-un infografic clar și ușor de parcurs, cu concluzii utile pentru oricine vrea să înțeleagă direcțiile în care se transformă leadership-ul.

Poți accesa articolul original în engleză aici.