Coaching Skills

Valoarea unui manager poate fi evaluata prin performanta echipei in absenta acestuia.

Pentru a creste aceasta performanta managerul are nevoie nu doar de niste buni executanti ci de niste oameni a caror experienta si pregatire sa fie puse in valoare. Fiind necesar dupa ce oamenii au deja un bun nivel profesional, coaching-ul este procesul prin care acestia isi gasesc propriile solutii la provocarile cu care se confrunta. Contributia managerului presupune multa rabdare, maturitate emoţionala si nu in ultimul rand o serie de întrebari bine alese.

single_image_bannerv2

date (1) Data 

La cerere

 

location (1) Locatie

Online

participants (1)  Numar participanti

5-8

cost (1) Tarif

245 EURO/ participant + TVA

Cui i se adreseaza cursul:

Cursul se adreseaza cu precadere managerilor sau tuturor celor care conduc, supervizeaza sau coordoneaza o activitate in care sunt implicati oameni, sau conduc echipe ce lucreaza remote.

Obiectivele cursului:

In urma acestui curs participantii vor sti mai bine sa:
▪ Identifice cand e nevoie de coaching si cand e nevoie de alt instrument managerial (feedback, sfaturi etc.);
▪ Conduca sesiuni valoroase de coaching cu oamenii lor;
▪ Valorifice din plin potentialul fiecarui om din echipa si sa-i asigure o dezvoltare accelerata;
▪ Puna intrebarile potrivite la momentul potrivit;
▪ Ii ajute pe oameni sa-si gaseasca raspunsurile de care au nevoie;
▪ Dezvolte spiritul de echipa si rezultatele echipei.

Agenda cursului:

Introducere
▪ Scopurile sesiunii
▪ Asteptarile participantilor, agenda

Coaching in teorie
▪ Feedback, Advice si Coaching: lucruri in comun si diferente
▪ Definirea coachingului
▪ Limitele coachingului - ce nu poate face si în ce situatii nu este potrivit

Coaching in practica
▪ Reguli de aur in coaching
▪ Cerinte pentru un coach
▪ Cerinte pentru un coachee

Modelul GROW
▪ Tipuri de întrebari
▪ Goals, Reality, Options, Will
▪ Întrebari specifice pentru fiecare etapa

Role-plays (de catre toti participantii)
▪ Exersarea punctuala a tipurilor de întrebari
▪ Exersarea intregului model GROW pe situatii prezentate de trainer
▪ Exersarea intregului model GROW pe situatii prezentate de participanti

Capitole optionale (in functie de interesul si nevoile participantilor)
▪ Procesul de comunicare din perspectiva coachingului
▪ Niveluri de ascultare
▪ Rapport si reflectare
▪ Profiluri comunicationale

Concluzii si incheiere
▪ Mesajele principale
▪ Plan de actiune

Daca aceasta tema este de interes pentru tine, te invitam sa urmaresti un mesaj scurt care iti va fi de ajutor:

Qualians Tip of the Week - La ce sa fii atent cand ti se deleaga responsabiltiati

Daca doresti mai multe detalii despre curs sau vrei sa te inscrii, trimite-ne un mesaj in formularul de mai jos sau la office@qualians.com.

 

 

 

Cursul va fi sustinut de

Dragos Calin-1

Dragos Calin

Cariera lui Dragos este strans legata de dezvoltarea Maersk in Romania, companie pentru care a lucrat timp de 14 ani. In prezent el este General Manager in cadrul Delamode Romania, lider mondial in Logistica Supply Chain. Parcursul sau academic include studii de licenta in Navigatie si Transport Maritim. In activitatea profesionala, Dragos a fost implicat in activitati diverse, cu focus pe managementul de vanzari la nivel national precum strategie, performanta echipei, leadership si turn-around. Citeste mai multe.

Care dintre cele două este mai importantă în evoluția unei organizații: desfășurarea operațiunilor sau derularea... read more

Să presupunem că, în calitate de manager, te afli la un interviu cu un candidat pentru o poziție deschisă în echipa pe... read more

Cuvântul problemă ne amintește multora de orele de științe exacte, iar când primeam teme, preferam exercițiile pentru... read more

Sunt unii mai stresati si mai… stresabili decat altii? Se poate invata calmul? E bine sa crestem copiii fara sa le... read more