Studiu de caz: Unilever investește în dezvoltarea leadership-ului din fabrici pentru a debloca potențialul global de productivitate

Despre client

Unilever este una dintre cele mai mari companii de bunuri de larg consum din lume, cu un portofoliu care include alimente, produse de igienă personală și de îngrijire a casei. Printre brandurile sale se numără Knorr, Dove și Domestos.

În 2024, la lansarea programului, compania era prezentă în 190 de țări și avea peste 128.000 de angajați.

Puncte forte ale programului

• Un program global care dezvoltă abilitățile de leadership și colaborare ale managerilor de fabrică.
  
  
• O abordare locală și flexibilă, adaptată nevoilor reale și livrată în limba participanților.
  
  
• Instrumente variate pentru a măsura progresul în dezvoltarea leadership-ului, eficiența operațională și retenția abilităților.
  
  
• Programul a primit Premiul de Aur la Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2025, la categoria Cel mai bun program de leadership pentru managerii liniilor de producție.

„Mi-a făcut plăcere să lucrez cu echipa profesionistă Tack TMI. Rețeaua lor globală de facilitatori, combinată cu o coordonare și un management de proiect excelente, a fost foarte bine primită. Am primit multe feedback-uri pozitive din fabricile în care programul a fost implementat.”
— Veronica Luna, Global Learning and Development Lead, Supply Chain, Unilever

Provocarea

Managerii liniilor de producție joacă un rol crucial: motivează echipele, asigură eficiența operațională și transformă obiectivele mari în rezultate concrete. Ei trebuie să maximizeze capacitatea de producție, să mențină performanța constantă și să simplifice procesele de training.

Pentru a atinge aceste obiective, era nevoie de un program de dezvoltare a leadership-ului construit pe practică și aplicabilitate imediată.

Soluția

Tack TMI a creat un program de leadership pentru managerii de primă linie, cu evaluări înainte și după training pentru a măsura progresul și impactul asupra businessului.

Programul a fost livrat la nivel global prin rețeaua Tack TMI de facilitatori locali, ceea ce a făcut ca experiența să fie relevantă cultural și lingvistic, dar și eficientă ca investiție pentru companii.

Poți accesa articolul original în engleză aici.