---
title: Knowledge (8)
description: Knowledge (8)
---

[![Qualians](https://www.qualians.com/hs-fs/hubfs/Qualians_July2019%20Theme/Images/Main-logo-magenta.jpg?width=561&height=172&name=Main-logo-magenta.jpg "Qualians")](https://www.qualians.com)

- [About](https://www.qualians.com/about-qualians)
- [Contact](https://www.qualians.com/contact)
- [Careers](https://www.qualians.com/careers)

- [Consultants](https://www.qualians.com/qualians-consultants)
- [Knowledge](https://www.qualians.com/knowledge)
- [Cases](https://www.qualians.com/cases)
- [Partners](https://www.qualians.com/know-how-partners)
- [Open Courses](https://www.qualians.com/ro-ro/cursurile-deschise-qualians)

## Knowledge

[![Cum lucrezi eficient cu un manager care nu este sigur pe el](https://www.qualians.com/hs-fs/hubfs/3%20mar%20blog.png?width=1150&name=3%20mar%20blog.png)](https://www.qualians.com/knowledge/cum-lucrezi-eficient-cu-un-manager-nesigur-modelul-3r)

### [Cum lucrezi eficient cu un manager care nu este sigur pe el](https://www.qualians.com/knowledge/cum-lucrezi-eficient-cu-un-manager-nesigur-modelul-3r)

### **Trei pași pentru a lucra eficient cu executivi anxioși sau evitanți**

Ești un profesionist competent. Gândești strategic, execuți bine și livrezi rezultate. Totuși, există o dimensiune a rolului tău pentru care nimeni nu te-a pregătit: cum să lucrezi eficient cu un manager sau coleg nesigur.

[Read More...](https://www.qualians.com/knowledge/cum-lucrezi-eficient-cu-un-manager-nesigur-modelul-3r)

[![Cum îi motivezi pe Millennials și Gen Z: o abordare bazată pe comportament](https://www.qualians.com/hs-fs/hubfs/4%20mar%20blog%20(1).png?width=1150&name=4%20mar%20blog%20(1).png)](https://www.qualians.com/knowledge/cum-motivezi-millennials-si-gen-z-abordare-comportamentala)

### [Cum îi motivezi pe Millennials și Gen Z: o abordare bazată pe comportament](https://www.qualians.com/knowledge/cum-motivezi-millennials-si-gen-z-abordare-comportamentala)

Forța de muncă de astăzi este mai diversă din punct de vedere generațional ca niciodată. [World Economic Forum](https://www.weforum.org/) observă că, pentru prima dată în istorie, cinci generații - fiecare cu experiențe formative și tehnologice diferite - lucrează în paralel. Diferențele de vârstă sunt mai mari, iar experiențele care modelează fiecare generație sunt semnificativ diferite. 

[Read More...](https://www.qualians.com/knowledge/cum-motivezi-millennials-si-gen-z-abordare-comportamentala)

[![Demonstrarea impactului de business al programelor de dezvoltare a leadershipului: cum măsori ROI real](https://www.qualians.com/hs-fs/hubfs/25%20feb.png?width=1150&name=25%20feb.png)](https://www.qualians.com/knowledge/roi-leadership-masurare-impact-business)

### [Demonstrarea impactului de business al programelor de dezvoltare a leadershipului: cum măsori ROI real](https://www.qualians.com/knowledge/roi-leadership-masurare-impact-business)

În ciuda investițiilor semnificative, multe organizații încă se luptă să demonstreze cum se reflectă programele lor de dezvoltare a leadershipului în rezultatele de business. Măsurarea se face adesea abia la finalul programului, fără un punct de plecare clar și fără comparații relevante. Iar asta face dificil să arăți progresul, să obții susținere pentru continuare sau să legi cu încredere comportamentele de leadership de rezultate concrete.

[Read More...](https://www.qualians.com/knowledge/roi-leadership-masurare-impact-business)

[![Reconstruirea conexiunii: cum LEGO® SERIOUS PLAY® ajută echipele să comunice, să colaboreze și să rămână implicate](https://www.qualians.com/hs-fs/hubfs/24.02.png?width=1150&name=24.02.png)](https://www.qualians.com/knowledge/lego-serious-play-comunicare-colaborare-implicare-echipa)

### [Reconstruirea conexiunii: cum LEGO® SERIOUS PLAY® ajută echipele să comunice, să colaboreze și să rămână implicate](https://www.qualians.com/knowledge/lego-serious-play-comunicare-colaborare-implicare-echipa)

În toate sectoarele- de la sănătate la tehnologie- echipele simt o deconectare silențioasă. Colaborează pe ecrane, partajează documente instantaneu și se întâlnesc mai des ca niciodată, totuși ceva vital se pierde printre rânduri: comunicarea autentică și înțelegerea comună. Munca hibridă, prioritățile schimbătoare și schimbarea constantă au îngreunat pentru oameni sentimentul de a face parte din ceva mai mare. Mulți lideri realizează că ceea ce lipsește nu este efortul, ci alinierea.

[Read More...](https://www.qualians.com/knowledge/lego-serious-play-comunicare-colaborare-implicare-echipa)

[![Companiile reduc personalul din cauza potențialului AI - nu din cauza rezultatelor AI](https://www.qualians.com/hs-fs/hubfs/25feb%20%20(1).png?width=1150&name=25feb%20%20(1).png)](https://www.qualians.com/knowledge/companiile-reduc-personalul-din-cauza-potenialului-ai-nu-din-cauza-rezultatelor-ai)

### [Companiile reduc personalul din cauza potențialului AI - nu din cauza rezultatelor AI](https://www.qualians.com/knowledge/companiile-reduc-personalul-din-cauza-potenialului-ai-nu-din-cauza-rezultatelor-ai)

Întrebarea pe care o evităm, dar care conduce multe decizii acum, este simplă: AI chiar înlocuiește oameni astăzi sau doar ne pregătim pentru ziua în care o va face? Diferența dintre cele două schimbă tot: cum comunici, cum planifici capacitatea și cât de multă încredere pierzi (sau câștigi) pe parcurs.

[Read More...](https://www.qualians.com/knowledge/companiile-reduc-personalul-din-cauza-potenialului-ai-nu-din-cauza-rezultatelor-ai)

Page 8 of 37 [« First](https://www.qualians.com/knowledge/page/1) ... [«](https://www.qualians.com/knowledge/page/7)

[6](https://www.qualians.com/knowledge/page/6) [7](https://www.qualians.com/knowledge/page/7) [8](https://www.qualians.com/knowledge/page/8) [9](https://www.qualians.com/knowledge/page/9) [10](https://www.qualians.com/knowledge/page/10)

... [»](https://www.qualians.com/knowledge/page/9) [Last »](https://www.qualians.com/knowledge/page/37)

### Posts by Tag

- [Leadership (77)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/leadership)
- [Communication (33)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/communication)
- [Business Skills (29)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/business-skills)
- [Organizational culture (24)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/organizational-culture)
- [Productivity (18)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/productivity)
- [Sales (15)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/sales)
- [Emotional Intelligence (12)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/emotional-intelligence)
- [Presentation Skills (10)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/presentation-skills)
- [Change (3)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/change)
- [Transformation (3)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/transformation)
- [Academy (1)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/academy)
- [Employee (1)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/employee)
- [Solutions (1)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/solutions)
- [Time Management (1)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/time-management)

See all

[![Qualians](https://www.qualians.com/hs-fs/hubfs/Qualians_July2019%20Theme/Images/logo_footer.png?width=48&height=47&name=logo_footer.png "Qualians")](https://www.qualians.com/)

- QUALIANS SOLUTIONS 
    - [Professional Development](https://www.qualians.com/know-how-partners)
    - [Transformational Leadership](https://www.qualians.com/solutions/solutions-for-transformational-leadership)
    - [Employee Engagement](https://www.qualians.com/solutions/solutions-for-employee-engagement)
- NEWS
- OPEN COURSES
- CAREERS 
    - [Business Developer](https://www.qualians.com/careers)
    - [Accountant](https://www.qualians.com/careers)

### CONTACT

Address: Bd. Aviatorilor 66, Bucharest  
Phone: (+40) 726 847 000  
Email: [office@qualians.com](mailto:office@qualians.com)

### TAGS

- [Leadership (77)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/leadership)
- [Communication (33)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/communication)
- [Business Skills (29)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/business-skills)
- [Organizational culture (24)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/organizational-culture)
- [Productivity (18)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/productivity)
- [Sales (15)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/sales)
- [Emotional Intelligence (12)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/emotional-intelligence)
- [Presentation Skills (10)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/presentation-skills)
- [Change (3)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/change)
- [Transformation (3)](https://www.qualians.com/knowledge/tag/transformation)

### NEWSLETTER

- [![Facebook](https://www.qualians.com/hubfs/Qualians_July2019%20Theme/Images/fb_media1.png)](http://www.facebook.com/qualians.romania)
- [![Twitter](https://www.qualians.com/hubfs/Qualians_July2019%20Theme/Images/tw_media1.png)](http://twitter.com/)
- [![LinkedIn](https://www.qualians.com/hubfs/Qualians_July2019%20Theme/Images/in_media1.png)](http://www.linkedin.com/company/qualians)
- [![You Tube](https://www.qualians.com/hubfs/Qualians_July2019%20Theme/Images/yt_media.png)](http://youtube.com)

Copyright Qualians Servicii SRL